劳动合同纠纷 （2019）沪02民终9145号

”部分，本院不再重复表述。一审法院判决：一、上海顺衡物流有限公司应于判决生效之日起十日内支付杨川20**年、2018年应休未休年休假工资差额6,953.61元；二、江苏邦芒服务外包有限公司应于判决生效之日起十日内支付杨川违法解除劳动合同的赔偿金49,273.60元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本院经审理查明，一审法院查明事实属实，本院予以确认。二审期间，各方当事人均未提供新的证据。本院认为，公民、法人的合法权益均受法律保护。关于2017年、2018年未休年休假工资，顺衡公司主张杨川已于2018年2月13日、2月22日至2月26日休完，杨川不认可，认为是事假，而顺衡公司当月已经扣除了相应的工资。顺衡公司对于2018年2月扣除的工资实际系补扣上月工资的说法并未提供证据证实，本院难以采信。至于违法解除劳动合同赔偿金，顺衡公司、邦芒公司均未提供充分证据证实杨川在职期间严重违反规章制度的事实，一审法院判令邦芒公司承担违法解除劳动合同的责任，并无不当。至于杨川实际工资标准，一审法院根据现有证据及当

”部分，本院不再重复表述。一审法院判决：一、上海顺衡物流有限公司应于判决生效之日起十日内支付杨川20**年、2018年应休未休年休假工资差额6,953.61元；二、江苏邦芒服务外包有限公司应于判决生效之日起十日内支付杨川违法解除劳动合同的赔偿金49,273.60元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本院经审理查明，一审法院查明事实属实，本院予以确认。二审期间，各方当事人均未提供新的证据。本院认为，公民、法人的合法权益均受法律保护。关于2017年、2018年未休年休假工资，顺衡公司主张杨川已于2018

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪02民终9145号上诉人(原审原告)：上海顺衡物流有限公司，住所地上海市青浦区。法定代表人：徐前，总经理。委托诉讼代理人：李爱欣，上海正地律师事务所律师。上诉人(原审被告)：江苏邦芒服务外包有限公司，住所地江苏省宿迁市。法定代表人：余再东，总经理。委托诉讼代理人：沈晓炳，浙江雅新律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：杨川，男，1984年4月5日……