劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2020）粤03行终1270号

本案被诉具体行政行为是被上诉人作出的不予受理两上诉人关于认定颜怀伟为深圳市人才Ｂ类人才的申请，人民法院依法对该行为的合法性进行审查。根据《关于实施引进海外高层次人才“孔雀计划”的意见》附件1《深圳市海外高层次人才确认办法（试行）》第六条第三项的规定，海外高层次人才中Ｂ类人才年龄应在55周岁以下；有特别突出成就的，以上年龄条件可适当放宽。根据该确认办法第十条第三项的规定，人才确认程序分为直接认定和专家评审两类。根据被上诉人发布的《深圳市海外高层次人才评审办法（试行）》第四条的规定，人才确认中的专家评审对象为学术水平在本领域内具有明显优势，专业成就突出的人才。结合前述规定，本案两上诉人向被上诉人提交人才认定申请时，上诉人颜怀伟已超过55周岁，不符合海外高层次人才中Ｂ类人才年龄的限制规定，而“有特别突出成就”这一条件的审查亦需经过人才确认的专家评审程序而非两上诉人申请的直接认定程序予以确认，且当时两上诉人提出的以评审方式确认颜怀伟为深圳市人才Ａ类人才的申请仍在审核过程中。被上诉人据此决定不予受理两上诉人关于认定颜怀伟为海外高层次人才Ｂ类人才的申请，并无不当。原审判决认定事实清楚，适用法律正确

本案被诉具体行政行为是被上诉人作出的不予受理两上诉人关于认定颜怀伟为深圳市人才Ｂ类人才的申请，人民法院依法对该行为的合法性进行审查。根据《关于实施引进海外高层次人才“孔雀计划”的意见》附件1《深圳市海外高层次人才确认办法（试行）》第六条第三项的规定，海外高层次人才中Ｂ类人才年龄应在55周岁以下；有特别突出成就的，以上年龄条件可适当放宽。根据该确认办法第十条第三项的规定，人才确认程序分为直接认定和专家评审两类。根据被上诉人发布的《深圳市海外高层次人才评审办法（试行）》第四条的规定，人才确认中的专家评审对象为学术水平在本领域内具有明显优势，专业成就突出的人才。结合前述规定，本案两上诉人向被上诉人提

广东省深圳市中级人民法院行 政 判 决 书（2020）粤03行终1270号上诉人（原审原告）深圳前海美华会展教育有限公司，住所地广东省深圳市前海深港合作区前湾一路1号A栋201室（入驻深圳市前海商务秘书有限公司），统一社会信用代码91440300MA5EJYT34U。法定代表人颜怀章。委托代理人颜怀伟，该公司董事长，亦系本案的上诉人。上诉人（原审原告）颜怀伟，男，汉族，1958年出生，住址四川省。……