劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2017）黔01行终494号
裁判要旨
被上诉人贵阳市人力资源和社会保障局系法律法规授权负责本行政区域内的工伤保险工作的劳动保障部门，有权根据调查、检查的结果，依法作出行政处理决定。上诉人主张“万华受伤时间与医院治疗诊断时间相隔九天，且几次诊断结论之间存在矛盾，与本案不具有关联性，无法确认医院诊断万华右侧胫骨陈旧性骨折系因2014年4月2日的受伤事故造成”，万华于2014年4月2日在工作中受到伤害是事实，在东方医院治疗时虽诊断为皮外伤，但在该院并未进行CT等进一步诊断措施，不能排除原告当天所受伤导致右腿骨折。根据《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，用人单位应当承担举证责任。”之规定，上诉人认为第三人万华右腿骨折与其2014年4月2日所受伤无关联性应提交相关证据证实，但上诉人未提交证据证实其主张，对其主张，本院不予采信。第三人万华与上诉人具有劳动关系，其在工作的时间、工作的地点受伤，符合《工伤保险条例》第十四条的规定，其所受伤应属工伤。被上诉人贵阳市人力资源和社会保障局作出工认字（0106201643870）认定工伤决定书，事实清楚，证据确实充分，程序合法。被上诉人贵州省人力资源
摘要
贵州省贵阳铸钢有限责任公司、贵阳市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）
正文（节选）
贵州省贵阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）黔01行终494号上诉人（原审原告）贵州省贵阳铸钢有限责任公司,住所地贵州省贵阳市云岩区金关工业园。法定代表人朱海，总经理。委托代理人张洋，贵州鼎尊律师事务所律师。执业证号：15201201210703770委托代理人卢意，贵州鼎尊律师事务所律师。执业证号：15201201610986999被上诉人（原审被告）贵阳市人力资源和社会保障局，住所地……