劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）苏05行终505号
裁判要旨
国务院《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。据此，昆山市人力资源和社会保障局有对本区域内职工是否构成工伤予以认定的职责。第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定工伤。本案中，昆山市人力资源和社会保障局认定汪秀丽系上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害事实清楚，证据充分，作出的工伤认定决定符合法律规定。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回昆山一醉皇冠酒店有限公司的诉讼请求。案件受理费人民币50元，由昆山一醉皇冠酒店有限公司负担。 上诉人昆山一醉皇冠酒店有限公司上诉称，被上诉人以上班途中受到非本人主要责任的交通事故来认定原审第三人所受伤害构成工伤，但被上诉人及原审第三人均未提交证据证明受伤时处于在上班途中。原审第三人受伤当天的上班时间为9点整，上班时间应在9点之前，但交通事故发生时间为9点36分，故从受伤时间来看，其所受伤害并非发生在上班途中。综上，请求撤销原审判决，改判撤销昆工伤认字(2018)第00414号工伤认定决定书
摘要
昆山一醉皇冠酒店有限公司与昆山市人力资源和社会保障局行政确认二审行政判决书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2018）苏05行终505号 上诉人（原审原告）昆山一醉皇冠酒店有限公司，住所地江苏省昆山开发区前进中路216号。 法定代表人张伯生，执行董事兼总经理。 委托代理人李巧，江苏君中律师事务所律师。 委托代理人于银银，江苏君中律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）昆山市人力资源和社会保障局，住所地江苏省昆山市前进中路305号。 法定代表人朱天舒，局长……