劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）黑06行终95号
裁判要旨
被告大庆市人力资源和社会保障局是本市的社会保险行政部门，具有工伤认定的法定职责，被告主体适格。被告委托大庆市红岗区人力资源和社会保障局对本起工伤事故受案调查，程序合法。《工伤保险条例》第十九条第二款规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，大庆市中级人民法院作出的（2017）黑06民终2191号民事判决书系终审判决，已确认原告与第三人自2013年3月12日成立劳动关系，而原告主张其与第三人在交通事故发生时已不存在劳动关系，原告应对此项主张承担举证责任，但原告在劳动仲裁、民事诉讼一审、二审、工伤认定以及本案审理过程中均未能提供证据予以证明，故本院对原告的此项主张不予采信。房屋租赁合同、房屋出租人出具的证明以及被告对第三人居住房屋的现场勘查照片等证据之间相互佐证，能够形成证据链条证明第三人在龙凤区××村居住的事实。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定，“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；……”。本
摘要
大庆市新运塑料包装有限责任公司、大庆市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）
正文（节选）
黑龙江省大庆市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）黑06行终95号上诉人（原审原告）大庆市新运塑料包装有限责任公司，住所地黑龙江省大庆市红岗区张铁匠固井村。统一社会信用代码：91230605781911519A。法定代表人李荣军，该公司经理。委托代理人宋晓峰、刘光瑞，黑龙江四维律师事务所律师。被上诉人（原审被告）大庆市人力资源和社会保障局，住所地黑龙江省大庆市萨尔图区东风新村纬二路**。统一……