劳动合同纠纷 （2019）粤03民终9030号

本案系劳动合同纠纷，双方对于一审判决工宇科技公司向李书鹏支付2018年2月7日至2018年2月11日期间的工资2205元没有异议，本院予以确认。本案二审争议焦点为：一、上诉人工宇科技公司是否应向上诉人李书鹏支付2017年10月9日至2018年2月11日期间未签劳动合同二倍工资差额38400元；二、上诉人工宇科技公司是否应向上诉人李书鹏支付解除劳动合同的经济补偿金或经济赔偿金。关于争议焦点一，根据原审查明的事实，上诉人工宇科技公司与上诉人李书鹏第一次签订劳动合同的期限为2015年9月9日至2017年9月8日，但该劳动合同期限届满后，双方并未续签劳动合同。上诉人工宇科技公司主张上诉人李书鹏的用工之日为2015年9月9日，其诉求已超过诉讼时效。本院认为，双方第一份劳动合同已履行完毕，上诉人李书鹏诉请的亦是未续签劳动合同期间即2017年10月9日至2018年2月11日期间的二倍工资差额，故上诉人工宇科技公司的主张没有法律依据，本院不予支持。上诉人工宇科技公司另主张双方未续签劳动合同系上诉人李书鹏拒签所致，但并未提交充分有效的证据证明其主张，应当承担举证不能的法律后果，故本院对其主张不予支持。原

本案系劳动合同纠纷，双方对于一审判决工宇科技公司向李书鹏支付2018年2月7日至2018年2月11日期间的工资2205元没有异议，本院予以确认。本案二审争议焦点为：一、上诉人工宇科技公司是否应向上诉人李书鹏支付2017年10月9日至2018年2月11日期间未签劳动合同二倍工资差额38400元；二、上诉人工宇科技公司是否应向上诉人李书鹏支付解除劳动合同的经济补偿金或经济赔偿金。关于争议焦点一，根据原审查明的事实，上诉人工宇科技公司与上诉人李书鹏第一次签订劳动合同的期限为2015年9月9日至2017年9月8日，但该劳动合同期限届满后，双方并未续签劳动合同。上诉人工宇科技公司主张上诉人李书鹏的用工之

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终9030号上诉人（原审原告）：深圳市工宇科技有限公司，住所地：广东省深圳市南山区桃园西路**大新实业股份有限公司**，统一社会信用代码：914403000780172670。法定代表人：杨祖斌，总经理。委托诉讼代理人：李争光，广东恒港律师事务所律师。上诉人（原审被告）：李书鹏，男，汉族，1980年11月19日出生，身份证住址：河南省内……