工伤保险待遇纠纷 （2014）渝五中法民终字第02741号

原被告之间存在劳动关系，应受劳动法及相关法律的调整。关于原告的入职时间问题。《劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。”根据证人钟锡海的证言，原告系1999年6月由其招聘进入红楼医院食堂担任厨师工作。因证人钟锡海系当时红楼医院食堂的司务长，对该事实清楚，因此本院对证人钟锡海的证言予以采信，原告的入职时间为1999年6月，双方从2000年6月起应视为订立了无固定期限的劳动合同。至于被告关于双方的劳动关系于2009年5月8日被告成立时才开始的辩称，一审法院认为，《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”本案中，红楼医院原隶属于成都军区三十八分部驻渝办事处，后变更为王志元、游福坤合伙经营，名称变更为“重庆红楼医院”，现由游福荣个人投资，但其经营地址仍为重庆市渝中区长江二路39号附甲15号，原告也一直在该医院食堂担任厨师工作，工作地点、工作性质都未发生变化，因此原告的入职时间应当认定为1999年6月。关于被告是否存在违法解除劳

原被告之间存在劳动关系，应受劳动法及相关法律的调整。关于原告的入职时间问题。《劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。”根据证人钟锡海的证言，原告系1999年6月由其招聘进入红楼医院食堂担任厨师工作。因证人钟锡海系当时红楼医院食堂的司务长，对该事实清楚，因此本院对证人钟锡海的证言予以采信，原告的入职时间为1999年6月，双方从2000年6月起应视为订立了无固定期限的劳动合同。至于被告关于双方的劳动关系于2009年5月8日被告成立时才开始的辩称，一审法院认为，《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝五中法民终字第02741号上诉人（原审被告）重庆红楼医院，住所地重庆市长江二路39号附甲15号，组织机构代码78159253-8。投资人游福荣，该医院总经理。委托代理人陈渝，重庆中力律师事务所律师。委托代理人王倩，重庆中力律师事务所律师。被上诉人（原审原告）周国春。委托代理人王贵元，重庆宏州律师事务所律师。委托代理人范金英，重庆宏州律师事务所律……