确认劳动关系纠纷 （2013）南市少民终字第77号

提请劳动争议仲裁的时效期间为一年，上诉人应当在石世才死亡后一年内即2012年6月28日前就石世才与被上诉人是否存在劳动关系向劳动仲裁部门申请仲裁。（2011）南市刑一初字第152号案件的审理与判决，处理的是莫立华是否需要承担刑事责任的问题，并不影响上诉人向劳动仲裁部门请求确认石世才与被上诉人存在劳动关系，且上诉人也未能提供证据证明存在向被上诉人主张权利或向有关部门请求权利救济的中断事由，故一审法院认定上诉人的诉请已超过仲裁时效并无不当，本院予以确认。综合全案证据来看，上诉人提出的证据尚不足以证明石世才在提供劳动过程中须接受被上诉人的考勤、指挥等管理，亦不足以证明石世才的劳动报酬是由被上诉人发放。故上诉人要求确认石世才在2004年9月3日至2011年6月28日期间与被上诉人存在劳动关系的上诉请求，依据不足，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人周立妹、石某甲、石某乙、石某丙、石金宝、卓秀香负担。本判决为终审判决。审　判　长　　覃尹柔代理审判

提请劳动争议仲裁的时效期间为一年，上诉人应当在石世才死亡后一年内即2012年6月28日前就石世才与被上诉人是否存在劳动关系向劳动仲裁部门申请仲裁。（2011）南市刑一初字第152号案件的审理与判决，处理的是莫立华是否需要承担刑事责任的问题，并不影响上诉人向劳动仲裁部门请求确认石世才与被上诉人存在劳动关系，且上诉人也未能提供证据证明存在向被上诉人主张权利或向有关部门请求权利救济的中断事由，故一审法院认定上诉人的诉请已超过仲裁时效并无不当，本院予以确认。综合全案证据来看，上诉人提出的证据尚不足以证明石世才在提供劳动过程中须接受被上诉人的考勤、指挥等管理，亦不足以证明石世才的劳动报酬是由被上诉人发放

广西壮族自治区南宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）南市少民终字第77号上诉人（原审原告）周立妹。上诉人（原审原告）石某甲。上诉人（原审原告）石某乙。上诉人（原审原告）石某丙。上诉人石某甲、石某乙、石某丙的共同法定代理人周立妹。上诉人（原审原告）石金宝。上诉人（原审原告）卓秀香。上诉人周立妹、石某甲、石某乙、石某丙、石金宝、卓秀香的共同委托代理人沈华，广西胜开律师事务所律师。被上诉人（原……