工伤保险待遇纠纷 （2019）鲁03民终4393号

李振昆经淄川区人力资源和社会保障局认定为工伤，事实清楚，证据充分。腾翼公司对李振昆系工伤有异议，但其提供的证据均不能对抗淄川区人力资源和社会保障局作出的川人社工决字[2018]61号工伤决定书，且淄博市中级人民法院作出的生效判决亦未支持腾翼公司要求撤销该工伤认定决定书的诉讼请求。因此，对腾翼公司的上述主张，依法不予支持。依据生效法律文书确定的事实，本案工伤保险待遇的支付责任应由腾翼公司承担。关于李振昆主张的各项工伤待遇项目、数额，本院认定如下：1.住院伙食补助费500元、护理费7200元、一次性工伤医疗补助金54960元、一次性伤残就业补助金87936元，腾翼公司均无异议，依法予以认定；2.停工留薪期工资。李振昆主张停工留薪期按照10个月计算，符合《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》的相关规定，依法予以支持。李振昆主张其受伤前本人工资为每月5700元，腾翼公司有异议，根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关问题的通知》第二条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，举证责任应由腾翼公司承担，但其未提供有效证据予以证实，故对李振昆主张的数额，依法予以

李振昆经淄川区人力资源和社会保障局认定为工伤，事实清楚，证据充分。腾翼公司对李振昆系工伤有异议，但其提供的证据均不能对抗淄川区人力资源和社会保障局作出的川人社工决字[2018]61号工伤决定书，且淄博市中级人民法院作出的生效判决亦未支持腾翼公司要求撤销该工伤认定决定书的诉讼请求。因此，对腾翼公司的上述主张，依法不予支持。依据生效法律文书确定的事实，本案工伤保险待遇的支付责任应由腾翼公司承担。关于李振昆主张的各项工伤待遇项目、数额，本院认定如下：1.住院伙食补助费500元、护理费7200元、一次性工伤医疗补助金54960元、一次性伤残就业补助金87936元，腾翼公司均无异议，依法予以认定；2.停

山东省淄博市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁03民终4393号 上诉人（原审原告）：淄博腾翼窑炉节能设备有限公司。住所地:山东省淄博市淄川区昆仑镇洄村。 法定代表人：孙磊，执行董事。 委托诉讼代理人：陈俊成，山东全正律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：李振昆，男，1975年6月27日出生，汉族，系山东恒达通信工程有限公司职工，现住山东省淄博市淄川区。 委托诉讼代理人：肖滋洲，男……