劳动合同纠纷 （2016）粤03民终16606号

本案双方当事人之间的劳动合同合法有效，双方的权利义务均受劳动法律法规的保护和约束。针对上诉人巴兰塔按摩城的上诉请求以及上诉理由，本院具体分析认定如下：本案唯一的争议焦点系上诉人巴兰塔按摩城是否应当向被上诉人司伟支付解除劳动合同经济补偿金6000元。被上诉人司伟主张，上诉人巴兰塔按摩城在2015年10月2日因被上诉人司伟在还未上班的时间与巴兰塔按摩城其他员工打麻将，上诉人巴兰塔按摩城口头通知解除劳动合同。上诉人巴兰塔按摩城则主张，解除劳动合同的原因是被上诉人司伟擅自离职。被上诉人司伟就其主张，向一审法院提交了其与一微信名为“江湖老大”的人于2015年10月2日的微信截图以及被上诉人司伟与上诉人巴兰塔按摩城董事长的电话录音为证。但被上诉人司伟未能提交微信及电话录音的原始载体予以核对。本院认为，当事人就自己的事实主张，均有责任提供证据予以证明。被上诉人司伟所提交的微信截图，无原始载体予以核对，原审法院据此对其真实性、关联性不予确认，符合法律规定，本院依法予以维持。本案双方当事人均未能就解除劳动合同的具体原因提交充分证据予以证明，原审法院据此认定视为用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同关系，

本案双方当事人之间的劳动合同合法有效，双方的权利义务均受劳动法律法规的保护和约束。针对上诉人巴兰塔按摩城的上诉请求以及上诉理由，本院具体分析认定如下：本案唯一的争议焦点系上诉人巴兰塔按摩城是否应当向被上诉人司伟支付解除劳动合同经济补偿金6000元。被上诉人司伟主张，上诉人巴兰塔按摩城在2015年10月2日因被上诉人司伟在还未上班的时间与巴兰塔按摩城其他员工打麻将，上诉人巴兰塔按摩城口头通知解除劳动合同。上诉人巴兰塔按摩城则主张，解除劳动合同的原因是被上诉人司伟擅自离职。被上诉人司伟就其主张，向一审法院提交了其与一微信名为“江湖老大”的人于2015年10月2日的微信截图以及被上诉人司伟与上诉人巴

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终16606号上诉人（原审被告）深圳市巴兰塔足浴按摩城，住所地深圳市福田区。投资人谢键丰，董事长。委托代理人李明珍，广东长昊律师事务所律师。被上诉人（原审原告）司伟，户籍地址河南省息县。上诉人深圳市巴兰塔足浴按摩城（以下简称巴兰塔按摩城）因与被上诉人司伟劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市福田区人民法院（2016）粤0304民初4466号……