劳动合同纠纷 （2017）津02民终5015号

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。关于被告的2015年6月17日至2016年9月16日的停工留薪期工资，被告的停工留薪期为15个月，该项应按照事故发生前12个月平均工资1783元计算为26750元，该项应当由用人单位予以支付。关于医疗费，该项凭票为69867.57元，该项依照工伤保险条例的规定应当由工伤保险基金支付，但原告未为被告缴纳工伤保险，故该项应当由原告予以支付。关于住院伙食补助费，被告共住院44天，被告认可该项为1320元不违反法律规定，该项依照工伤保险条例的规定应当由用人单位予以支付。关于一次性伤残补助金，根据工伤保险条例的规定，被告为六级伤残，应当由工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月本人工资。又由于工伤保险条例规定，本人工资系事故前12个月平均月缴费工资，其中本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2014年天津地区职工月平均工资为4686元，该项应当按照2811元计算，被告认可每月按照2300元计算，并认可仲裁裁决该项为36800元不违反法律规定，法院依法予以确认。由于原告未依法为被告缴纳工伤保险，故

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。关于被告的2015年6月17日至2016年9月16日的停工留薪期工资，被告的停工留薪期为15个月，该项应按照事故发生前12个月平均工资1783元计算为26750元，该项应当由用人单位予以支付。关于医疗费，该项凭票为69867.57元，该项依照工伤保险条例的规定应当由工伤保险基金支付，但原告未为被告缴纳工伤保险，故该项应当由原告予以支付。关于住院伙食补助费，被告共住院44天，被告认可该项为1320元不违反法律规定，该项依照工伤保险条例的规定应当由用人单位予以支付。关于一次性伤残补助金，根据工伤保险条例的规定，被告为六级伤残，应当由工伤保险基金按照伤残等级支

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终5015号上诉人（原审原告）：天津市富祥印刷厂，住所地天津市津南区北闸口镇建新村。法定代表人：张兆富，经理。委托诉讼代理人：王立军，天津瀚洋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：马瑞霞，女，1972年6月16日出生，汉族，户籍地河北省，住天津市。委托诉讼代理人：顾莉莉，天津哲科律师事务所律师。上诉人天津市富祥印刷厂（下称富祥印刷厂）因与……