劳动合同纠纷 （2016）粤03民终18089号

本案双方当事人之间存在劳动合同关系，双方均应按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定履行各自的权利义务。本案的争议焦点在于被上诉人葛兰素史克深圳公司解除双方的劳动合同是否符合法律规定。2016年1月8日，被上诉人葛兰素史克深圳公司以上诉人MORRISONMINGLI存在失职行为，构成严重违纪行为为由解除了双方的劳动合同。对此，本院认为，上诉人MORRISONMINGLI作为被上诉人葛兰素史克深圳公司的财务总监，应恪尽职守，对公司财务账款进出进行谨慎、全面、细致的审查监管，否则将导致公司资金陷入危险，造成严重后果。而本案中，上诉人MORRISONMINGLI在其下属刘光文报批材料出现多处违规的情况下，并未起到其财务总监应有审批监管职责，未能及时发现刘光文侵占公司财产的行为，反而在纸质审核时签字同意了刘光文的申请。上诉人MORRISONMINGLI仅以其当时工作忙为由对其未尽审核义务进行抗辩，明显不具有信服力。因此，本院认为，上诉人MORRISONMINGLI在此次事件中确实存在重大失误，被上诉人葛兰素史克深圳公司由此解除双方劳动合同并无不妥。上诉人MORRISONMINGLI主张被上诉人葛

本案双方当事人之间存在劳动合同关系，双方均应按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定履行各自的权利义务。本案的争议焦点在于被上诉人葛兰素史克深圳公司解除双方的劳动合同是否符合法律规定。2016年1月8日，被上诉人葛兰素史克深圳公司以上诉人MORRISONMINGLI存在失职行为，构成严重违纪行为为由解除了双方的劳动合同。对此，本院认为，上诉人MORRISONMINGLI作为被上诉人葛兰素史克深圳公司的财务总监，应恪尽职守，对公司财务账款进出进行谨慎、全面、细致的审查监管，否则将导致公司资金陷入危险，造成严重后果。而本案中，上诉人MORRISONMINGLI在其下属刘光文报批材料出现多处违规的情况

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终18089号上诉人（原审原告）：MORRISONMINGLI，男。委托诉讼代理人：廖华勇，广东德纳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：葛兰素史克生物制品（深圳）有限公司。法定代表人：蔡德良，公司董事长兼总经理。委托诉讼代理人：庄诚，上海市锦天城律师事务所律师。上诉人MORRISONMINGLI因与被上诉人葛兰素史克生物制品（深圳）有……