建设工程施工合同纠纷；确认劳动关系纠纷 （2014）喀民终字第1124号

本案争议焦点是原被告双方是否存在劳动关系。原告拜合提·尼斯甫请求确认与被告新伟公司存在劳动关系，根据原告向法庭提供的相关证据可以证明原告在2011年8月2日下午在被告工地受工地岳克奉的雇佣，原告拜合提·尼斯甫与岳克奉之间的用工关系是临时性的，以完成该项搬运钢筋劳务活动为目的，且期限较短，不具有长期、持续、稳定的劳动关系，原告等四人直接接受岳克奉管理，其工作内容和工作进度由岳克奉支配，其工资和劳动保护也直接由岳克奉负责，而岳克奉和被告新伟公司之间存在的工程分包合同关系，是平等的民事主体之间的法律关系，因此原告拜合提·尼斯甫与被告新伟公司不存在直接的联系，不存在管理与被管理的关系。因原告未能提供相印证据证明与被告之间有劳动关系，原告应承担举证不能的后果，原告的诉讼请求不予支持，予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定判决：驳回原告拜合提·尼斯甫的诉讼请求。案件受理费10元，由原告拜合提·尼斯甫负担10元。一审宣判后，拜合提·尼斯甫不服向本院上诉称，上诉人在2011年8月2日为被上诉人拉运钢筋就构成事实上的劳动关系，上诉人与岳克峰签订承包合同不能否认上诉人与被上诉人之

本案争议焦点是原被告双方是否存在劳动关系。原告拜合提·尼斯甫请求确认与被告新伟公司存在劳动关系，根据原告向法庭提供的相关证据可以证明原告在2011年8月2日下午在被告工地受工地岳克奉的雇佣，原告拜合提·尼斯甫与岳克奉之间的用工关系是临时性的，以完成该项搬运钢筋劳务活动为目的，且期限较短，不具有长期、持续、稳定的劳动关系，原告等四人直接接受岳克奉管理，其工作内容和工作进度由岳克奉支配，其工资和劳动保护也直接由岳克奉负责，而岳克奉和被告新伟公司之间存在的工程分包合同关系，是平等的民事主体之间的法律关系，因此原告拜合提·尼斯甫与被告新伟公司不存在直接的联系，不存在管理与被管理的关系。因原告未能提供相

新疆维吾尔自治区喀什地区中级人民法院民 事 判 决 书（2014）喀民终字第1124号上诉人（原审原告）原告拜合提·尼斯甫。委托代理人尼斯甫·托合体。（系上诉人父亲）委托代理人麦合木提江·阿不力克木，新疆法衡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）阿克苏新伟建设工程承包有限责任公司，地址：阿克苏市解放中路22号。法定代表人彭新华，系该公司董事长。委托代理人武乃文，新疆正嘉律师事务所律师。委托代理人杨和……