确认劳动关系纠纷 （2017）鲁04民终692号

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。此案中，中科蓝天公司、王堃未签订书面劳动合同，一审法院依王堃申请依法向中国银行股份有限公司滕州府前路支行调取其工资发放情况材料，该行出具的回执中载明2015年期间中科蓝天公司曾向王堃账号为22×××41发放工资，该证据系一审法院依法调取，对其真实性，予以认定，结合王堃提交的工作服，能够证实双方之间存在事实劳动关系。中科蓝天公司主张与王堃不存在劳动关系，未提交证据予以证明，对中科蓝天公司此主张，一审法院不予支持。王堃提交了中科蓝天公司向其出具的

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。此案中，中科蓝天公司、王堃未签订书面劳动合同，

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁04民终692号上诉人（原审原告）：山东中科蓝天科技有限公司，住所地山东省滕州市机械工业园奚仲路北首88号。法定代表人：王伟，该公司董事长。委托诉讼代理人：班浩，滕州市洪绪法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：王堃，男，1989年2月21日出生，汉族，住山东省滕州市。委托诉讼代理人：王衍祥，山东赞国律师事务所律师。上诉人山东中科蓝天科技……