确认劳动关系纠纷 （2015）浙杭民终字第949号

据上述有效证据证明本案事实为杨青松通过招工进入磊洁卫浴公司工作，后其叫李道彬一起至磊洁卫浴公司做下料工，月工资由其至磊洁卫浴公司结算和李道彬对分，该事实不构成李道彬与磊洁卫浴公司间事实劳动关系；且李道彬与磊洁卫浴公司间既无口头也无书面的劳动合同，故李道彬的诉请无事实和法律依据，不予以支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判于2015年2月6日判决:驳回李道彬的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由李道彬负担。予以免交。宣判后，李道彬不服，向本院提起上诉称：李道彬于2014年6月1日进入磊洁卫浴公司做下料工，老板称月工资8000元以上，国家标准工时制。李道彬于2014年7月15日在车间上班工作时被冲板机割伤右手拇指，磊洁卫浴公司送李道彬至杭州市萧山区第二人民医院治疗，支付了一部分医疗费。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位将车间、机器、部分工种等分包、承包给没有资质个人，发生工伤事故，劳动关系和工伤保险待遇由有资质的用人单位承担。故李道彬与磊洁卫浴公司2014年6月1日至2014年7月15日期间存在事实劳动关系。请求二审法

据上述有效证据证明本案事实为杨青松通过招工进入磊洁卫浴公司工作，后其叫李道彬一起至磊洁卫浴公司做下料工，月工资由其至磊洁卫浴公司结算和李道彬对分，该事实不构成李道彬与磊洁卫浴公司间事实劳动关系；且李道彬与磊洁卫浴公司间既无口头也无书面的劳动合同，故李道彬的诉请无事实和法律依据，不予以支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判于2015年2月6日判决:驳回李道彬的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由李道彬负担。予以免交。宣判后，李道彬不服，向本院提起上诉称：李道彬于2014年6月1日进入磊洁卫浴公司做下料工，老板称月工资8000元以上，国家标准工时制。李道彬于201

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)浙杭民终字第949号上诉人（原审原告）：李道彬。被上诉人（原审被告）：杭州萧山磊洁卫浴有限公司。法定代表人：李先锋。委托代理人：孙玄铉。上诉人李道彬因与被上诉人杭州萧山磊洁卫浴有限公司（以下简称磊洁卫浴公司）确认劳动关系纠纷一案，不服杭州市萧山区人民法院（2014）杭萧民初字第6036号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年3月9日受理后，……