工伤保险待遇纠纷 （2021）新42民终1060号

被告承认原告的诉讼请求部分，不违反法律规定，一审法院予以支持。《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳动合同法》规定的双倍工资，属于用人单位违反法律规定而承担的惩罚性措施。法律具有公开性，从2018年11月20日，原告就应当知道不签订劳动合同其合法权益受到侵害，仲裁时效开始计算，到2018年12月8日发生工伤事故，原告因住院救治不能申请仲裁，申请双倍工资的仲裁时效期间中止，原告在2019年3月6日向塔城地区人力资源和社会保障局申请工伤认定，说明原告身体状况XXX。原告住院治疗工伤的伙食补助费应参照新疆维吾尔自治区关于调整2018年自治区工伤保险待遇的通知，原告主张每人每天伙食费补助25元符合该规定，对原告主张住院治疗工伤的伙食补助费950元，一审法院予以支持。原告到塔城地区人力资源和社会保障局做工伤认定和劳动能力鉴定缴纳鉴定费900元是按照鉴定部门的要求及缴费标准进行缴纳，属于合理必要的支出，一审法院予以认定。原告主张其到塔城地区劳动能力鉴定委员会做鉴定支出的住宿费498

被告承认原告的诉讼请求部分，不违反法律规定，一审法院予以支持。《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳动合同法》规定的双倍工资，属于用人单位违反法律规定而承担的惩罚性措施。法律具有公开性，从2018年11月20日，原告就应当知道不签订劳动合同其合法权益受到侵害，仲裁时效开始计算，到2018年12月8日发生工伤事故，原告因住院救治不能申请仲裁，申请双倍工资的仲裁时效期间中止，原告在2019年3月6日向塔城地区人力资源和社会保障局申请工伤认定，说明原告身体状况XXX。原告住院治疗工伤

新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州塔城地区中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）新42民终1060号 上诉人（原审被告）：新疆天时利塑业有限责任公司，住所地新疆维吾尔自治区塔城地区沙湾市金沟河工业园区。 法定代表人：马雷，该公司董事长。 委托诉讼代理人：姜丽玲，新疆沙泉律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：姚继永，男，1973年1月9日出生，住新疆维吾尔自治区沙湾市。 委托诉讼代理人：刘……