劳动合同纠纷 （2014）深中法劳终字第745号

高维仁与集安公司之间存在劳动关系，双方均受劳动法律法规的调整和保护。关于2013年4月1日至5月3日期间工资的问题。集安公司称系高维仁自己不来领取工资而非集安公司不发给他，主张应撤销原审判决第一项。由于集安公司提交的证据之间存在矛盾，无法对应，故原审法院按照满勤，判决集安公司支付2013年4月1日至5月3日期间工资2342.3元并无不当，本院予以维持。关于2013年元旦的法定节假日加班工资及2012年11月23日至2013年4月30日周六（休息日）加班工资3144.83元的问题。集安公司认为高维仁2013年元旦根本没有上班，其已提交证据证明。另外，集安公司又认为加班工资已含在工资中，且已换休，不存在加班工资问题。由于集安公司未对仲裁裁决结果提起起诉，视为其对仲裁裁决内容认可，故本院对其此两项主张不予支持。关于未签订劳动合同的二倍工资问题。集安公司认为其无须支付二倍工资，理由有三：一是高维仁提交的招聘广告里已有劳动合同的基本条款；二是公司提交的《应聘人员履历表》含有劳动合同的内容；三是公司已为高维仁购买社保。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，自劳动者入职之日起的一个月内，用人单

高维仁与集安公司之间存在劳动关系，双方均受劳动法律法规的调整和保护。关于2013年4月1日至5月3日期间工资的问题。集安公司称系高维仁自己不来领取工资而非集安公司不发给他，主张应撤销原审判决第一项。由于集安公司提交的证据之间存在矛盾，无法对应，故原审法院按照满勤，判决集安公司支付2013年4月1日至5月3日期间工资2342.3元并无不当，本院予以维持。关于2013年元旦的法定节假日加班工资及2012年11月23日至2013年4月30日周六（休息日）加班工资3144.83元的问题。集安公司认为高维仁2013年元旦根本没有上班，其已提交证据证明。另外，集安公司又认为加班工资已含在工资中，且已换休，

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第745号上诉人（原审被告）深圳市集安消防设备有限公司。法定代表人胡宏荣，董事长。委托代理人曾洛川，广东瑞霆律师事务所律师。被上诉人（原审原告）高维仁。上诉人深圳市集安消防设备有限公司（以下简称集安公司）因与被上诉人高维仁劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市南山区人民法院（2013）深南法西民初字第816号民事判决，向本院提起上诉。本……