劳务合同纠纷 （2018）渝01民终45号
裁判要旨
《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，第一，何进基于劳务合同关系要求青岛双联重庆分公司支付其劳务费，首先应当举证证明其与青岛双联重庆分公司之间存在劳务关系；第二，庭审中，何进陈述其受何泽华的管理，青岛双联重庆分公司也认可何泽华是其现场管理人员，但并不认可何进是受何泽华管理，何进也并未举示其受何泽华管理的证据，故一审法院对其受何泽华管理的陈述不予采信；第三，庭审中，何进陈述是由贺宁招用，由贺宁支付工资，并受贺宁的管理，也举示了受贺宁管理的证据，同时贺宁在江北区人社局的调查中也多次提及其代表了青岛双联重庆分公司，但一审法院对何进关于其与青岛双联重庆分公司之间存在劳务合同关系的主张仍不予采信，理由如下：1.根据贺宁的陈述、并结合《欠薪表》上加盖了万逸朗公司的财务专用章的事实以及本案查明的其他事实来看，是贺宁个人承包的涉案工程并挂靠的青岛双联重庆分公司，虽然其陈
摘要
何进与青岛双联建筑有限公司重庆分公司劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）渝01民终45号上诉人（原审原告）：何进，男，1956年9月23日出生，汉族，住四川省渠县。委托诉讼代理人：沈庆聪，重庆鹏腾律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙伟，重庆鹏腾律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：青岛双联建筑有限公司重庆分公司，营业场所重庆市江北区港城东环路5号4幢，统一社会信用代码9150010559517173XH。负责人：纪春晓……