确认劳动关系纠纷 （2015）南中法民终字第728号

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。上诉人杨小洪从2013年9月起到祥荣物流从事货物运输驾驶员工作，双方未签订劳动合同。从祥荣物流对杨小洪驾驶川R545**货车将货物送至祥荣物流指定地点交货，并对杨小洪的出车情况进行记录，根据祥荣物流对杨小洪每次出车以280.00元的单价按月给杨小洪结算发放工资报酬来看，是祥荣物流对杨小洪工作安排和管理；从杨小洪考勤表和工资发放表来看，杨小洪每月工作时间有20天左右，工资也是祥荣物流每月发放，且相对固定，这些均能证明是祥荣物流对杨小洪驾驶工作的安排和管理，而不是挂靠车主刘贵元对杨小洪的聘用和管理，故不能以按每次280.00元按月计发杨小洪工资报酬来认定双方是劳务关系。因此，祥荣物流聘用杨小洪从事驾驶员工作，并针对其工作性

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。上诉人杨小洪从2013年9月起到祥荣物流从事货物运输驾驶员工作，双方未签订劳动合同。从祥荣物流对杨小洪驾驶川R545**货车将货物送至祥荣物流指定地点交货，并对杨小洪的出车情况进行记录，根据祥荣物流对杨小洪每次出车以280.0

四川省南充市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）南中法民终字第728号上诉人（原审被告）杨小洪，男，1973年3月20日出生，汉族，住阆中市老观镇双庙村*组**号。委托代理人胡珊珊，四川罡兴律师事务所律师。被上诉人（原审原告）四川祥荣物流有限公司。住所地南充市顺庆区玉带路**号*层*号。法定代表人谢祥荣，经理。委托代理人陈刚（特别授权），南充市顺庆区法正法律服务所法律工作者。上诉人杨小洪因确……