确认劳动关系纠纷 （2014）渝三中法民终字第933号

海刚公司是具有用工主体资格的企业，谈自定是具有劳动能力的劳动者。证人王增富、杨国中等均证明了谈自定在2013年3月初开始在海刚公司承建的南川区广电网络双向整改工程中工作。谈自定受伤后，由一起作业的工友杨国中等人送到医院治疗，海刚公司的现场负责人王增富为其支付了全部医疗费用。上述事实足以证明谈自定在2013年3月21日至2013年3月24日期间与海刚公司具有劳动关系。海刚公司主张与谈自定从2013年3月21日至2013年3月24日期间不存在劳动关系的请求，与查明的事实不符，依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》之规定，判决：谈自定与海刚公司自2013年3月21日至2013年3月24日期间存在劳动关系。一审案件受理费10元，减半收取5元，由海刚公司负担。上诉人海刚公司不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销原判，依法改判确认其与被上诉人谈自定之间在2013年3月21日至2013年3月24日期间不具有劳动关系。其主要上诉理由为：1、一审判决认定事实错误。仅凭杨国中的证言不能证明谈自定与我公司之间存在劳动关系，同时，王增富仅是因

海刚公司是具有用工主体资格的企业，谈自定是具有劳动能力的劳动者。证人王增富、杨国中等均证明了谈自定在2013年3月初开始在海刚公司承建的南川区广电网络双向整改工程中工作。谈自定受伤后，由一起作业的工友杨国中等人送到医院治疗，海刚公司的现场负责人王增富为其支付了全部医疗费用。上述事实足以证明谈自定在2013年3月21日至2013年3月24日期间与海刚公司具有劳动关系。海刚公司主张与谈自定从2013年3月21日至2013年3月24日期间不存在劳动关系的请求，与查明的事实不符，依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》之规定，判决：谈自

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝三中法民终字第933号上诉人（原审原告）：重庆海刚科技发展有限公司，住所地重庆市北部新区星光五路8号13-1，组织机构代码67610200-7。法定代表人：王世刚，该公司总经理。委托代理人：廖晴，女，1989年2月25日出生，汉族，该公司员工，住重庆市永川市。被上诉人（原审被告）：谈自定（又名谈春生），男，1972年7月19日出生，汉族，住重庆……