确认劳动关系纠纷 （2015）大中民终字第698号

劳动关系是指用人单位与劳动者之间形成的受劳动法调整的社会关系。劳动关系兼具平等性与隶属性、人身性与财产性的特征，而非简单地一方提供劳动、另一方支付报酬即为劳动关系。赵正富是否实际承接押运业务由其自己决定，而不受鹏贵公司的安排指示；赵正富在平时均自由支配其时间及行动，而不需到鹏贵公司出勤、遵守鹏贵公司的劳动纪律、规章制度；赵正富与鹏贵公司的关系松散而自由，未形成相对长期而稳定的局面，该关系的维系在于赵正富是否愿意承接押运业务，而不在于赵正富与鹏贵公司均自愿接受劳动法规的约束，因此，赵正富与鹏贵公司之间并无地位上的隶属性及人身上的依附性，故双方之间不存在劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：原告云南鹏贵经贸有限公司与赵正富之间不存在劳动关系。案件受理费人民币10元，减半收取5元，由被告罗廷莲承担。原审判决宣判后，罗廷莲不服，向本院提起上诉，请求：依法撤销(2015)大民初字第903号民事判决，确认上诉人与被上诉人之间存在劳动关系；本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。其主要上诉理由是：1、赵正富受伤时从事的工作

劳动关系是指用人单位与劳动者之间形成的受劳动法调整的社会关系。劳动关系兼具平等性与隶属性、人身性与财产性的特征，而非简单地一方提供劳动、另一方支付报酬即为劳动关系。赵正富是否实际承接押运业务由其自己决定，而不受鹏贵公司的安排指示；赵正富在平时均自由支配其时间及行动，而不需到鹏贵公司出勤、遵守鹏贵公司的劳动纪律、规章制度；赵正富与鹏贵公司的关系松散而自由，未形成相对长期而稳定的局面，该关系的维系在于赵正富是否愿意承接押运业务，而不在于赵正富与鹏贵公司均自愿接受劳动法规的约束，因此，赵正富与鹏贵公司之间并无地位上的隶属性及人身上的依附性，故双方之间不存在劳动关系。据此，依照《中华人民共和国劳动争议

云南省大理白族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大中民终字第698号上诉人（原审被告）罗廷莲。委托代理人胡国泰，云南欣晨光律师事务所大理分所律师，代理权限为特别授权代理。委托代理人常向东，云南欣晨光律师事务所大理分所律师，代理权限为特别授权代理。被上诉人（原审原告）云南鹏贵经贸有限公司。法定代表人刘乘宏，总经理。住所地：云南省寻甸县城关乡大花桥。委托代理人王丽江，云南星震律师事务所律……