劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤0606行初583号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款及《广东省工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告作为南海区社会保险行政部门，有对本辖区内的工伤认定申请进行调查处理并作出工伤认定决定的职权。 被告受理原告的工伤认定申请后经审核在法定期限内作出不予认定工伤决定，并依法送达，程序合法，本院予以支持。 《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函〔2001〕125号）规定：“国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄，即:男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。” 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。” 《广东省工伤保险条例》第六十五条规定：“劳动者达到法定退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的，不适用本条例。 前款规定的劳动者受聘到用人单位工作期间，因工作原因受到人身伤害的，可以要求用人单位参照本条例规定的工伤保险待遇支付有关费用。 双方对损害赔偿存在争议的，可以依法通过民事诉讼方式解决。” 本案中，原告作为一名女工人，出生于1969年2月10日，法定退休年龄为50周岁，其于2019年
摘要
李凤新与佛山市南海区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
广东省佛山市顺德区人民法院行 政 判 决 书（2019）粤0606行初583号原告李凤新，女，1969年2月10日出生，汉族，住浙江省苍南县。 委托代理人陈玉金，广东瀚法律师事务所律师。 委托代理人谢艺峰，广东瀚法律师事务所律师。 被告佛山市南海区人力资源和社会保障局，住所地广东省佛山市南海区桂城南海大道北85号。 法定代表人黄丽意，该局局长。 委托代理人彭健明，该局工作人员。 委托代理人杨家盛，……