劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）冀0802行初79号
裁判要旨
被告承德市人力资源和社会保障局根据承德市中级人民法院作出生效行政判决重新作出工伤认定，调取了新证据，召开听证会，不属于行政诉讼法第七十一条规定的情形。 但被告应当对作出原工伤认定时调取的全部证据材料以及重新作出工伤认定新调取证据材料全面分析，综合认定事实，重新作出工伤认定。 被告未提交原告提供的隆化县医院2017年11月3日出具的有关书面证明和证人隆化县医院马某书面证言，应当认定被告在重新作出工伤认定时未依据隆化县医院2017年11月3日出具的有关书面证明和证人隆化县医院马某书面证言作出工伤认定，属于重新作出工伤认定主要证据不足。 另外，被告承德市人力资源和社会保障局重新作出工伤认定，没有在承德市中级人民法院作出行政判决生效之日起60日内作出，属于违反法定程序。 依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第（一）项、第（三）项的规定，判决如下：一、撤销被告承德市人力资源和社会保障局2018年12月10日作出冀伤险认决字[2015]08259193号（重）认定工伤决定书。
摘要
承德市祥润物业服务有限公司与承德市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
河北省承德市双桥区人民法院行 政 判 决 书（2019）冀0802行初79号原告承德市祥润物业服务有限公司，地址承德市双桥区万华小区****。 法定代表人许玉红，职务经理。 委托代理人郭金磊，该公司员工。 委托代理人张国志，承德市隆化县众望法律服务所法律工作者。 被告承德市人力资源和社会保障局，住，住所地承德市双桥区都统府大街**/div>法定代表人房宝占，职务局长。 委托代理人宋春蕾，该局法制科……