劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）皖0111行初200号
裁判要旨
《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第（一）项规定：“行政行为有下列情形之一的，人民法院判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出行政行为：（一）主要证据不足的。” 本案中，被告合肥市包河区人力资源和社会保障局在复议机关责令其重新作出行政行为后，根据第三人提出的工伤认定申请，重新对第三人所受事故伤害进行调查核实。 在这一过程中，原告作为用人单位提交了证人连某、王某2的书面证言，该证据显示第三人于事发当日的行为与原告无关，而被告合肥市包河区人力资源和社会保障局却未对此予以核实。 证人王某1的证言只是提及第三人于事发当日“因公司房屋租赁纠纷”而被打伤，至于其所称的“公司”是指原告，还是指其他公司，显得语焉不详，被告合肥市包河区人力资源和社会保障局亦未予以澄清，于此情形，该被告即认定第三人所受伤害为工伤，该行政行为存在主要证据不足的情形，依法应予撤销，行政复议决定亦应随之撤销。 据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条第（一）项之规定，判决如下： 一、撤销被告合肥市包河区人力资源和社会保障局作出的包河工认【2018】0494号《认定工伤决定书》； 二、责令被告合肥市包河区人力资源和社
摘要
安徽德恒投资有限公司与合肥市包河区人力资源和社会保障局、合肥市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
安徽省合肥市包河区人民法院 行 政 判 决 书 （2018）皖0111行初200号 原告：安徽德恒投资有限公司，住所地安徽省合肥市包河区林芝路**烟墩社区服务中心办公**，统一社会信用代码91340100096917760L。 法定代表人：任嵬，董事长。 委托代理人：盛强，上海锦天城（合肥）律师事务所律师。 委托代理人：杜尹，上海锦天城（合肥）律师事务所律师。 被告：合肥市包河区人力资源和……