劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）皖0111行初44号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。” 本案中，被告在受理第三人提出的工伤认定申请后向原告送达举证通知，符合法定程序。 针对原告提出的异议，被告在进行调查核实后，确认第三人于事发当日系在合肥工业大学翡翠湖××区上班，且系在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，于此情形，被告作出包河工认【2018】0694号《认定工伤决定书》，认定第三人所受伤害为工伤，该行政行为并无违法之处。 《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。” 本案中，原告虽认为第三人并非在下班途经的合理路线上受伤，但其并未提供证据对此加以证明。 据此，依照《工伤保险条例》第十四条第（六）项，《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决如下： 驳回原告安徽守恒保安服务有限公司要求撤销被告合肥市包河区人力资源和社会保障局作出的包河工认【2018】0694号《认定工伤决定书》的诉讼请求； 案件受理费50元，由原告安
摘要
安徽守恒保安服务有限公司与合肥市包河区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
安徽省合肥市包河区人民法院 行 政 判 决 书 （2019）皖0111行初44号 原告：安徽守恒保安服务有限公司，住所地安徽省合肥市包河区皖江路**地矿家园****，统一社会信用代码91340100394313391D。 法定代表人：徐士超，总经理。 委托代理人：何声颖，北京市炜衡（合肥）律师事务所律师。 被告：合肥市包河区人力资源和社会保障局，住所地，住所地安徽省合肥市包河区包河大道**会……