劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）豫0782行初10号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款、《关于加快推进解决河南省老工伤问题和工伤保险市级统筹工作的意见》第三条第五款第三项的规定，被告新乡市人社局对本辖区内的工伤保险认定具有法定职权。 《工伤认定办法》第十七条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。 用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出认定工伤决定。 本案中，被告新乡市人社局受理第三人的申请后，依法向原告吉象超市送达《河南省工伤认定协助调查通知书》，告知原告在限期内享有举证的权利和协助调查的义务，而原告在限期内并未向被告提交证据材料。 被告根据第三人提交的交通事故认定责任书、司法鉴定意见书、吉象超市的证明、《工资明细》、上下班路线图等证据，认定毛九霞系吉象超市员工，在上下班途中发生交通事故，其受到的伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者诚实轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤的情形，并依法作出了认定工伤决定书。 本院认为，被告新乡市人社局作出的编号为180706003的《
摘要
新乡市吉象超市有限公司与新乡市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
河南省辉县市人民法院行 政 判 决 书（2019）豫0782行初10号原告新乡市吉象超市有限公司，住河南省新乡市牧野区荣校东路与新四街家属楼门面房**，统一社会信用代码：91410711317321697K。 法定代表人赵拔骁，总经理。 委托代理人陈嶙，河南龙健律师事务所律师。 委托代理人刘丽娟，河南龙健律师事务所律师。 被告新乡市人力资源和社会保障局，，住河南省新乡市人民东路**统一社会信用代码……