劳动合同纠纷 （2018）粤0307民初12686号
裁判要旨
根据原告的微信聊天内容，只是原告陈述自己被邓移新劝辞，并没有邓移新或被告相关负责人直接明确向原告表态强行辞退原告的意思表示或书面通知，故原告主张被告违法解除，证据不足，本院不予采信。 由于被告未到庭陈述原告离职原因，本院视为原、被告协商一致解除劳动关系。 解除劳动合同的时间：2018年4月15日。 原告主张加班工资情况：原告主张除正常8小时外，其每天加班2小时，请求被告支付2017年9月4日至2018年4月15日期间的加班工资差额35171.92元。 本院认为，原告主张每天存在加班情况，应初步提交每天延长工作时间加班的证据，但原告并未提交该类证据，故对原告主张每天存在延长工作时间加班的情况，因证据不足，本院不予采信。 双方解除劳动关系前月平均工资数额：根据原告提交微信转账记录及工资条，原告2017年9月至2018年4月期间收到的工资分别为2912元、4342元、4499元、4495元、4223元、590元、4400元、1600元。 剔除前后两个非足月月份，计算原告平均工资为3758.17元[（4342元＋4499元＋4495元＋4223元＋590元＋4400元）÷6个月]员工的工作年限
摘要
肖典章与深圳市龙岗区平湖聚湘楼餐馆劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省深圳市龙岗区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0307民初12686号原告肖典章，男，苗族，1966年12月4日出生，户籍地址湖南省沅陵县，委托代理人蒋红果，广东君一律师事务所律师。 被告深圳市龙岗区平湖聚湘楼餐馆，住所地深圳市龙岗区平湖街道华南大道一号华南城原2号展馆舌尖美食休闲广场夹层1号，统一社会信用代码92440300MA5DHGR81F。 经营者陈美华，女，汉族，1984年9……