确认劳动关系纠纷 （2014）泰民四终字第148号

建设单位肥城市文化广电新闻出版局将肥城市文化中心这一工程发包给原告山东港基公司，事实清楚、证据确凿，本院予以确认。原告山东港基公司作为涉案工程的承包方，具有合法的营业执照、独立的营业场所和财产、具有合法的用工资质。李某在原告施工的工地干零工，前后共计12天，无论在工伤认定期间还是在仲裁庭审时，原告山东港基公司均自认李某受其雇佣，应属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工，应认定双方存在劳动关系。原告山东港基公司提交的其与济南港基泰和劳务工程有限公司签订的劳务分包合同，该合同施工期限自2011年7月1始至2012年1月10日止，而李某工作期间非该合同约定的期间。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条之规定，判决：一、被告夏广岐之妻李某生前与原告山东港基建设集团有限公司之间存在劳动关系。二、驳回原告山东港基建设集团有限公司的诉讼请求。案件受理费10元由原告山东港基建设集团有限公司承担。上诉人山东港基建设集团有限公司不服原审判决向本院提起上诉称，1

建设单位肥城市文化广电新闻出版局将肥城市文化中心这一工程发包给原告山东港基公司，事实清楚、证据确凿，本院予以确认。原告山东港基公司作为涉案工程的承包方，具有合法的营业执照、独立的营业场所和财产、具有合法的用工资质。李某在原告施工的工地干零工，前后共计12天，无论在工伤认定期间还是在仲裁庭审时，原告山东港基公司均自认李某受其雇佣，应属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工，应认定双方存在劳动关系。原告山东港基公司提交的其与济南港基泰和劳务工程有限公司签订的劳务分包合同，该合同施工期限自2011年7月1始至2012年1月10日止，而李某工作期间非该合同约定的期间。据此，依据《中华人民共和国劳动法

山东省泰安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）泰民四终字第148号上诉人（原审原告）山东港基建设集团有限公司，住所地济南市长清区灵岩路3219号。法定代表人杨连玉，董事长。委托代理人于彦生，山东诚信人律师事务所律师。被上诉人（原审被告）夏广岐，农民。委托代理人郭庆斋。上诉人山东港基建设集团有限公司因确认劳动关系纠纷一案，不服山东省肥城市人民法院（2013）肥民初字第4105号民事判决，向本……