工伤保险待遇纠纷 （2018）黔05民终1857号
裁判要旨
原告徐同保系盛安煤矿工人，盛安煤矿有保障原告徐同保安全生产的义务，其可享受的工伤保险待遇由煤矿支付部分应由被告盛安煤矿向原告徐同保支付，原告徐同保请求解除劳动关系，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条：“用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。”之规定，本院不予支持。 原告徐同保可享受的各项工伤保险待遇有：1、住院期间护理费。参照《最高人民法院》（以下简称解释）第二十一条规定：“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素
摘要
贵州钰祥矿业集团投资有限公司金沙县沙土镇盛安煤矿、徐同保工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
贵州省毕节市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）黔05民终1857号 上诉人（原审被告）：贵州钰祥矿业集团投资有限公司金沙县沙土镇盛安煤矿。营业场所：贵州省毕节市金沙县沙土镇。统一社会信用代码：91520000770576110G。 负责人：杨正忠，经理。 委托诉讼代理人（特别授权）：李芝炳，系该公司工作人员。 被上诉人（原审原告）：徐同保，男，汉族，1974年12月23日出生，江苏省赣……