劳动合同纠纷 （2016）沪02民终1399号

劳动者享有获取劳动报酬的权利。本案中，许才凤、绿伞公司间劳动关系于2014年7月14日结束，故对许才凤主张的2014年7月15日至31日期间工资的诉讼请求，不予支持。关于2014年7月1日至7月14日期间的工资，根据已生效判决认定的许才凤工资标准核算，绿伞公司应支付许才凤此期间工资1，178.83元。关于2014年8月至10月经济损失及归还劳动手册的请求，现许才凤未能提供证据证明劳动手册在绿伞公司，而经法院核实，许才凤主张的“第一次交养老金必须提供劳动手册”的说法亦未得到证实，故对许才凤要求绿伞公司支付未归还劳动手册导致无法再就业造成的经济损失及归还劳动手册的请求，均难予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，判决如下：一、上海绿伞环保科技发展有限公司应于本判决生效之日起十日内支付许才凤2014年7月1日至2014年7月14日期间工资1，178.83元；二、驳回许才凤的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，减半收取计5元，由上海绿伞环保科技发展

劳动者享有获取劳动报酬的权利。本案中，许才凤、绿伞公司间劳动关系于2014年7月14日结束，故对许才凤主张的2014年7月15日至31日期间工资的诉讼请求，不予支持。关于2014年7月1日至7月14日期间的工资，根据已生效判决认定的许才凤工资标准核算，绿伞公司应支付许才凤此期间工资1，178.83元。关于2014年8月至10月经济损失及归还劳动手册的请求，现许才凤未能提供证据证明劳动手册在绿伞公司，而经法院核实，许才凤主张的“第一次交养老金必须提供劳动手册”的说法亦未得到证实，故对许才凤要求绿伞公司支付未归还劳动手册导致无法再就业造成的经济损失及归还劳动手册的请求，均难予支持。综上，依据《中华

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终1399号上诉人（原审原告）许才凤，女，1974年11月24日出生，回族，户籍所在地上海市闵行区。委托代理人黄国琪（许才凤之夫），男，1960年10月24日出生，汉族，户籍所在地上海市闵行区。被上诉人（原审被告）上海绿伞环保科技发展有限公司，住所地上海市青浦区。法定代表人于利民。委托代理人舒晓滋。上诉人许才凤因劳动合同纠纷一案，不服上海……