工伤保险待遇纠纷 （2020）沪02民终10687号

劳动者依法享有享受社会保险和福利等权利。根据工伤保险条例规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，孙永亮于2017年5月29日所受伤害经法定程序被认定为工伤并经鉴定为因工致残程度十级，但宏仁公司作为用人单位未依法为孙永亮参加工伤保险，故孙永亮的各项工伤保险待遇应由宏仁公司承担。宏仁公司主张孙永亮的伤情不构成工伤XXX伤残，并无依据，一审法院不予采纳。宏仁公司主张宏仁公司、孙永亮签订的《备忘录》自双方签字后即发生法律效力，双方已就孙永亮的工伤赔偿作一次性终结处理，孙永亮无权就相关问题向宏仁公司另行主张任何权利。但依据《备忘录》中的内容，双方仅对医疗期内费用及停工留薪期间工资进行协商，孙永亮签署《备忘录》时无法预知自己的工伤伤残等级，且宏仁公司并无证据证明孙永亮放弃对一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的主张，故对宏仁公司的意见，一审法院不予采纳。 关于一次性伤残补助金。经查明，孙永亮之伤被鉴定为因工致残程度十级，其受伤前月平均工资为4，580元，故孙永亮主张一次性伤残补助金27，314

劳动者依法享有享受社会保险和福利等权利。根据工伤保险条例规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，孙永亮于2017年5月29日所受伤害经法定程序被认定为工伤并经鉴定为因工致残程度十级，但宏仁公司作为用人单位未依法为孙永亮参加工伤保险，故孙永亮的各项工伤保险待遇应由宏仁公司承担。宏仁公司主张孙永亮的伤情不构成工伤XXX伤残，并无依据，一审法院不予采纳。宏仁公司主张宏仁公司、孙永亮签订的《备忘录》自双方签字后即发生法律效力，双方已就孙永亮的工伤赔偿作一次性终结处理，孙永亮无权就相关问题向宏仁公司另行主张任何权利。但依据

上海市第二中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）沪02民终10687号 上诉人(原审原告)：南通宏仁建设工程有限公司，住所地江苏省南通市。 法定代表人：殷学军，总经理。 委托诉讼代理人：王德如。 上诉人(原审被告)：孙永亮，男，1987年8月4日生，汉族，户籍地河南省。 委托诉讼代理人：杨国红，上海市恒远律师事务所律师。 上诉人南通宏仁建设工程有限公司(以下简称“宏仁公司”)与上诉人孙永亮……