劳动争议 （2019）豫0105民初27837号
裁判要旨
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 刘亚萍于2019年3月4日至2019年4月30日就职于郑州新中电子科技有限公司，有郑州新中电子科技有限公司出具的《离职证明》为证，本院确认刘亚萍与郑州新中电子科技有限公司于2019年3月4日至2019年4月30日存在劳动关系。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 现郑州新中电子科技有限公司拖欠刘亚萍2019年4月份工资，刘亚萍主张郑州新中电子科技有限公司支付其3121元，有据、合法，本院予以支持。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 现郑州新中电子科技有限公司未与刘亚萍签订书面劳动合同，刘亚萍主张郑州新中电子科技有限公司支付其工资差额3121元，本院予以支持。 依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条之规定，判决如下：被告郑州新中电子科技有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告刘亚萍6242元。 如果未按本判决指定的期间履行给付
摘要
刘亚萍与郑州新中电子科技有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省郑州市金水区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0105民初27837号原告：刘亚萍，女，1986年5月5日出生，汉族，住河南省西平县。 委托诉讼代理人：王朕生、朱雪，郑州市金水区法律援助中心指派北京华泰（郑州）律师事务所律师。 被告:郑州新中电子科技有限公司，住所郑州市金水区健康路168号华林广场C座五层C室，统一社会信用代码91410105668871543X。 法定代表人：张骞。 ……