劳动争议 （2018）晋07民终851号
裁判要旨
本案二审期间争议的焦点是：上诉人孟冠男与被上诉人河北师慧电子科技有限公司双方是否存在劳动关系。用工主体责任与构成劳动关系并非同一法律概念，承担用工主体责任并不代表双方就形成了劳动关系。构成劳动关系，应该根据劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。而根据现有证据证实：河北师慧电子科技有限公司将其中标的项目中的电表及附属设备安装的工程分包给河北筷子文化传播有限公司，而该公司并不具备该项工程的施工资质，孟冠男在该工地作业时受伤。故河北师慧电子科技有限公司应对孟冠男承担用工主体责任，原审对此认定并无不妥。孟冠男是经河北筷子文化传播有限公司孟某介绍到工地工作，而不是由河北师慧电子科技有限公司招用的，该与河北师慧电子科技有限公司之间也未签订过劳动合同。上诉人孟冠男二审期间所提供的孟某出庭作证的证人证言内容含混不清，真实性本院难以认定。上诉人一、二审诉讼中所提供的证据不足以证实其与河北师慧电子科技有限公司之间存在劳动关系，原审对此认定正确。综上，上诉人孟冠男的上诉请求，事实与
摘要
孟冠、河北师慧电子科技有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）晋07民终851号上诉人（原审被告）孟冠男，男，1986年8月26日生，汉族，山西省文水县村民，住本村西北区。委托诉讼代理人任炜君，山西奇政律师事务所律师。被上诉人（原审原告）河北师慧电子科技有限公司，住所地石家庄市新石北路368号创新大厦6层605室。法定代表人陆秀利，该公司副总经理。委托诉讼代理人段熊柯，山西民力律师事务所律师。上诉人孟冠男……