劳动争议 （2018）川01民终4598号
裁判要旨
关于吴孟珈要求新欣神风公司支付其2015年度年终提成8万元整的主张。吴孟��未提交任何证据证明新欣神风公司有支付其年终提成的义务，也无证据证明其存在产生了年终提成的事实，故吴孟珈的该项主张无事实依据，不予支持。关于吴孟珈要求解除其与新欣神风公司竞业限制约定的主张。从查明的事实来看，首先，双方于《劳动合同》第九条第四项约定:甲乙双方的劳动关系终止以后，乙方自劳动关系终止之日起两年内不得在与甲方有竞争关系的其他公司、企业等经济组织中任职，对此，甲方另外给予乙方一个月的工资作为对乙方的补偿。其次，吴孟珈于2014年10月23日(在职期间)与刘建、廖谦、戈淳剑、苏松、陈昆等人出资设立了经营范围与新欣神风公司相近似的“成都容禾电子科技有限公司”，已违反了竞业限制义务。由于吴孟珈未遵守其与新欣神风公司之间关于竞业限制的约定在前，根据公平及权利义务对等的原则，新欣神风公司亦不再承担向其支付竞业限制义务补偿金的义务，且吴孟珈基于其有违反竞业限制义务的行为在先，在双方约定的竞业限制期内，仍应依约履行竞业限制义务。故对吴孟珈要求解除其与新欣神风公司竞业限制约定的主张不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共
摘要
吴孟珈、成都新欣神风电子科技有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川01民终4598号上诉人（原审原告）：吴孟珈，男，汉族，1986年6月2日出生，住四川省威远县。委托诉讼代理人：姜克强，四川师维律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：成都新欣神风电子科技有限公司。住所地：四川省成都高新区天勤东街**号。法定代表人：李成刚，董事长。委托诉讼代理人：刘钟蔚，四川索正律师事务所律师。上诉人吴孟珈因与被上诉人成都新欣……