工伤保险待遇纠纷 （2018）川15民终717号
裁判要旨
四川经典建筑有限公司承建“天悦府”项目后其将该工程中的一部分(含事发工地)违法分包给仅具有劳务用工资质但无建筑资质的鸿富公司，鸿富公司又将其承包的上述工程项目中的泥工项目违法分包给不具备用工和建筑资质的自然人吴登超，唐明才受吴登超的雇请被安排到事发工地务工，并由吴登超负责对其进行管理和工资发放，鸿富公司未对唐明才进行管理。因在建设工程层层转包、分包中，作为��际施工人的自然人与其招用的劳动者产生纠纷，最近的上一层转包、分包关系中具备合法用工主体资格的单位应作为当事人，唐明才将鸿富公司列为本案主体并无不当。唐明才请求鸿富公司、吴登超对其损失承担责任，根据劳社部发（2005）12号文《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，鸿富公司应当对唐明才的损失承担用工主体责任，吴登超应对唐明才的损失承担连带赔偿责任。一审法院认为具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的实际施工人，
摘要
四川鸿富建筑劳务有限责任公司、唐明才工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷
正文（节选）
四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）川15民终717号上诉人（原审被告）：四川鸿富建筑劳务有限责任公司。住所地：四川省宜宾市宜宾县柏溪镇成中路。法定代表人：杨刚，总经理委托诉讼代理人：李祥，宜宾县众益法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：唐明才，男，1968年1月出生，住四川省资阳市安岳县。委托诉讼代理人：王家虎，四川意恩律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吴登超，男，1……