确认劳动关系纠纷 （2014）石民再终字第5号

为确认劳动关系而提起的诉讼属确认之诉，确认之诉不适用诉讼时效的规定。原、被告均认可2008年3月至2009年12月期间双方存在劳动关系，现原告请求确认在此期间双方存在劳动关系的诉讼请求有事实及法律依据，应予支持。判决：原告邓华与被告宁夏顺天煤炭有限责任公司从2008年3月至2009年12月期间存在劳动关系；案件受理费10元，由被告宁夏顺天煤炭有限责任公司负担。顺天公司不服一审判决，向本院提起上诉称，原审判适用法律不当，法律依据不足。理由是：一、原审对确认劳动关系的法律概念认定不当。劳动关系明显的一个特征在于它是一种持续存在的关系，确认劳动关系显然是对没有解除的尚存续的劳动关系予以确认才具有法律意义，被上诉人可能在此之前之后与多个主体存在劳动关系，原审确认2008年3月至2009年12月与上诉人存在劳动关系无法律意义。二、原审判决审理诉讼法律关系不当。被上诉人在劳动仲裁程序中的诉讼请求是“确认双方存在劳动关系”显然是确认延续到立案时的劳动关系，而被上诉人在本案中的诉讼请求是“确认双方从2008年3月至2009年12月期间存在劳动关系”，诉讼请求发生了重大变更，因此原审所审本案已非仲裁所仲

为确认劳动关系而提起的诉讼属确认之诉，确认之诉不适用诉讼时效的规定。原、被告均认可2008年3月至2009年12月期间双方存在劳动关系，现原告请求确认在此期间双方存在劳动关系的诉讼请求有事实及法律依据，应予支持。判决：原告邓华与被告宁夏顺天煤炭有限责任公司从2008年3月至2009年12月期间存在劳动关系；案件受理费10元，由被告宁夏顺天煤炭有限责任公司负担。顺天公司不服一审判决，向本院提起上诉称，原审判适用法律不当，法律依据不足。理由是：一、原审对确认劳动关系的法律概念认定不当。劳动关系明显的一个特征在于它是一种持续存在的关系，确认劳动关系显然是对没有解除的尚存续的劳动关系予以确认才具有法律

宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）石民再终字第5号再审申请人（一审原告、二审被上诉人）：邓华，男，汉族，农民，住四川省梓潼县。委托代理人：张华伟，宁夏新中元律师事务所律师。特别授权代理。被申请人（一审被告、二审上诉人）：宁夏顺天煤炭有限责任公司。住所地：宁夏回族自治石嘴山市大武口区。法定代表人：丁天树，宁夏顺天煤炭有限责任公司董事长。委托代理人：冯应宁，宁夏民德律师事……