劳动合同纠纷 （2016）粤06民终7835号

本案系劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩意见和已查明的事实，本院对本案的争议焦点评析如下。关于嘉嘉鸿丝公司是否需要向朱小广支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额问题。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同，…前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。”双方当事人对原审判决认定双方自2015年8月13日至2016年2月26日期间存在劳动关系并无异议，本院予以确认。双方当事人于2015年8月13日建立劳动关系，嘉嘉鸿丝司认为双方没有签订劳动合同系因朱小广借故拖延所致，但嘉嘉鸿丝公司对其主张未能提供相关的证据予以证明，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，嘉嘉鸿丝公司对其主张应当承担举证不能的不利后果。嘉嘉鸿丝公司未能提供证据证明双方未能订立书面劳动合同的责任在于劳动者朱小广，故嘉嘉鸿丝公司应当向朱小广支付未订立书面劳动合同的二

本案系劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩意见和已查明的事实，本院对本案的争议焦点评析如下。关于嘉嘉鸿丝公司是否需要向朱小广支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额问题。依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同，…前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。”双方当事人对原审判决认定双方自2015年8月13日至2016年2月26日期间存在劳动关系并无异议，本院

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤06民终7835号上诉人（原审原告）佛山市三水嘉嘉鸿丝印刷品有限公司，住所地广东省佛山市三水中心科技工业区芦苞园C区43号地F6厂房二楼北向。法定代表人伍桂秋，总经理。委托代理人蔡敏英，广东务正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）朱小广，男，汉族，1964年11月4日出生，住广西壮族自治区武宣县。委托代理人陆孔挺，广东威戈律师事务所律师。委托……