劳动争议 （2018）京03民终5477号
裁判要旨
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”。劳动者发生事故伤害的，应由用人单位或劳动者在法定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请进行工伤认定。张菊玲虽主张其在2015年8月19日所受伤害应为工伤，但经北京市朝阳区劳动能力鉴定委员会鉴定结论为：目前未达到职工工伤与职业病致残等级标准。眉州公司已经为张菊玲缴纳了2015年8月至2016年11月期间包括工伤在内的社会保险，故一审法院对张菊玲要求眉州公司支付其住院伙食补助费、护理费、营养费的诉讼请求均不予支持。张菊玲主张的康复医疗费尚未发生，一审法院亦不予支持。双方均认可张菊玲工作到2016年3月3日，工资支付到2016年3月3日，张菊玲此后未再提供劳动，眉州公司无需支付张菊玲2016年3月3日之后的工资。张菊玲主张其工作期间存在延时加班，就此未提交相应的证据，一审法院对张菊玲的主张不予采信，对张菊玲要求支付延时加班费的诉讼请求不予支持。综上，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》
摘要
张菊玲与眉州东坡餐饮管理（北京）有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终5477号上诉人（原审原告）：张菊玲，女，1977年6月7日出生，住陕西省蒲城县。委托诉讼代理人：狄某（张菊玲之夫），住陕西省蒲城县。被上诉人（原审被告）：眉州东坡餐饮管理（北京）有限公司，住所地北京市朝阳区。法定代表人：ＸＸ，董事长。委托诉讼代理人：郭强，男，1956年9月25日出生，住北京市朝阳区。上诉人张菊玲因与被上诉人眉州东坡餐……