劳动争议 （2017）津01民终8118号
裁判要旨
原告提供的证据不能证明双方对提成工资存有约定，被告则主张双方对提成工资既没有约定，被告也没有制度规定。原告第一、二项诉讼请求，没有事实依据，一审法院不予支持。原告提供的证据不能证明其存在延时和休息日加班及被告拖欠原告延时和休息日加班工资。依据被告提供的考勤记录表和工资明细，经计算，被告应支付原告2015年2月及2016年2月至2016年8月期间休息日加班工资差额245.07元及25%经济补偿61.27元、2016年2月延时加班工资255.17元及25%经济补偿63.79元。原告主张2014年10月1日至2015年1月31日、2015年3月1日至2016年1月1日、2016年9月1日至2016年9月30日期间延时加班工资和休息日加班工资，没有事实依据，一审法院不予支持。被告在原告2016年9月工资中将企业应当承担的社会保险一并扣除，没有事实依据，现应支付原告2016年9月工资差额1252元及25%经济补偿313元。2016年10月原告未在被告处实际提供劳动，被告无需支付原告此期间工资及25%经济补偿。被告自2014年10月开始为原告缴纳社会保险，原告在被告处工作期间，被告存在未依法为劳动
摘要
刘俊峰、天津世纪茂源机械有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终8118号上诉人（原审原告）：刘俊峰，男，1980年10月14日出生，汉族，无职业，住天津市蓟县。委托诉讼代理人：杨伟珍（夫妻关系），女，住河南省濮阳市南乐县。被上诉人（原审被告）：天津世纪茂源机械有限公司，住所地天津市西青区泰和都市工业园泰宁道东头。法定代表人：王平，经理。委托诉讼代理人：张玓，天津市西青区张家窝镇法律服务所法律工作者……