劳动争议 （2018）津02民终487号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。劳动者有获得劳动报酬和相关福利待遇的权利。本案中，关于“原告支付被告2015年12月24日至2016年12月23日休息日加班费34390元及2015年12月24日至2016年12月23日法定节假日加班费2344.82元”问题，通过原告提供的《考勤记录》、《工资明细》进行综合分析，其中显示被告存在休息日和法定节假日加班的情况，原告已经支付了被告部分加班费，依据原告提交的《工资明细》中，将被告应发总额剔除加班费后的数额作为计算加班费的基数，在2016年1月、2月、3月、4月、5月、7月、9月、10��和11月期间存在支付差额的情况，原告应向被告支付2015年12月28日至2016年11月15日期间休息日加班费差额2741.21元（计算方式：2016年1月：2493元÷21.75天×4天×200%-571元（已支付）=345.97元；2016年2月：2183元÷21.75天×1天×200%-167元（己支付）=33.74元；2016年3月：2850元÷21.75×3天×200%-250元（已支付）=536.21元；2016年5月：3350元÷21.75天×l天×2
摘要
天津宏泰达机电成套工程有限公司、刘铁龙劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津02民终487号上诉人（原审原告、被告）天津宏泰达机电成套工程有限公司，住所地天津市河西区闽侯路恒华公寓2门1501室。法定代表人：王尚宏，董事长。委托诉讼代理人：高世华，男，该公司经理。委托诉讼代理人：赵娜，女，该公司办公室主任。上诉人（原审被告、原告）：刘铁龙，男，1981年11月26日出生，汉族，无职业，住天津市南开区。委托诉讼代理人：钟……