提供劳务者受害责任纠纷 （2019）苏12民终1897号

本案的争议焦点为：一、本起事故的责任划分如何确定；二、李鹤洞的损失如何认定。关于争议焦点一，童智军应先离地面试吊，确认重物挂牢、制动性能良好和起重机稳定后继续起吊，现其未能确认吊挂是否平衡即起吊，导致树木在空中摆动、重心偏移，进而导致捆绑树木的吊绳在吊装过程中从吊车挂钩中脱落，树木落地时砸伤李鹤洞，童智军应对李鹤洞的损失承担赔偿责任；天娜园林公司作为李鹤洞的雇主，其现场负责人员未能给雇员提供安全的工作环境，在吊车作业时，未能及时疏散人员撤离至安全区域，导致李鹤洞受伤，其亦负有一定的责任；李鹤洞明知吊车吊装时存在危险，其未能及时撤离至安全区域，对于可能发生的损害自信能够避免，进而导致自身受伤，李鹤洞自身亦存在过错。关于童智军未取得特种设备作业人员证一节，根据国家质检总局2014年第114号《关于修订〈特种设备目录〉的公告》的文件内容，汽车起重机不再列入特种设备目录，该类设备的作业人员也不再需要办理特种设备作业人员证，故童智军未取得特种设备作业人员证并不能成为童智军承担责任的理由。综合各自的过错，一审法院确定童智军承担李鹤洞损害80%的赔偿责任，天娜园林公司承担10%的赔偿责任，李鹤洞自身

本案的争议焦点为：一、本起事故的责任划分如何确定；二、李鹤洞的损失如何认定。关于争议焦点一，童智军应先离地面试吊，确认重物挂牢、制动性能良好和起重机稳定后继续起吊，现其未能确认吊挂是否平衡即起吊，导致树木在空中摆动、重心偏移，进而导致捆绑树木的吊绳在吊装过程中从吊车挂钩中脱落，树木落地时砸伤李鹤洞，童智军应对李鹤洞的损失承担赔偿责任；天娜园林公司作为李鹤洞的雇主，其现场负责人员未能给雇员提供安全的工作环境，在吊车作业时，未能及时疏散人员撤离至安全区域，导致李鹤洞受伤，其亦负有一定的责任；李鹤洞明知吊车吊装时存在危险，其未能及时撤离至安全区域，对于可能发生的损害自信能够避免，进而导致自身受伤，李

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)苏12民终1897号上诉人（原审被告）：童智军，男，1982年2月10日生，汉族，住江苏省泰州市高港区。被上诉人（原审原告）：李鹤洞，男，1958年9月4日生，汉族，住江苏省江都市。委托诉讼代理人：李松，男，1985年7月15日生，汉族，住江苏省扬州市江都区。被上诉人（原审被告）：泰州市海阳实业有限公司，住所地江苏省泰州市海陵区迎春西路**。法……