提供劳务者致害责任纠纷 （2019）皖13民终2289号

公民的身体健康权应受法律保护。孙湾湾作为鼎新会所的员工，事发时间系鼎新会所的营业期间，地点在鼎新会所内，应当认定孙湾湾是在提供劳务期间遭受损害。孙湾湾在参加于欢欢组织的聚餐期间被烧伤，其行为可以认定系与于欢欢履行工作职责存在内在联系，应认定孙湾湾在于欢欢履行职务组织就餐的活动中遭受人身损害。对于各方应当承担的责任，于欢欢在孙湾湾等人上班期间为激励员工工作积极性，组织员工聚餐，因不当操作导致孙湾湾被酒精烧伤，于欢欢作为管理人员存在一定的过错。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定，因于欢欢提供劳务过程中造成孙湾湾的损害，赔偿责任应由接受劳务的鼎新会所及其经营者金贵英承担。鼎新会所及其经营者金贵英，在对员工管理方面存在疏忽，以致员工可以在经营场所使用易挥发燃烧的酒精以自助方式聚餐，同时在对易挥发燃烧的酒精管理方面存在漏洞，未尽安全保障义务，故鼎新会所及其经营者金贵英对于本案的发生，亦存在明显管理过失。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十七条的规定，鼎新会所及其经营者金贵英亦应承担本案的赔偿责任。另根据相关法律规定，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。因

公民的身体健康权应受法律保护。孙湾湾作为鼎新会所的员工，事发时间系鼎新会所的营业期间，地点在鼎新会所内，应当认定孙湾湾是在提供劳务期间遭受损害。孙湾湾在参加于欢欢组织的聚餐期间被烧伤，其行为可以认定系与于欢欢履行工作职责存在内在联系，应认定孙湾湾在于欢欢履行职务组织就餐的活动中遭受人身损害。对于各方应当承担的责任，于欢欢在孙湾湾等人上班期间为激励员工工作积极性，组织员工聚餐，因不当操作导致孙湾湾被酒精烧伤，于欢欢作为管理人员存在一定的过错。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定，因于欢欢提供劳务过程中造成孙湾湾的损害，赔偿责任应由接受劳务的鼎新会所及其经营者金贵英承担。鼎新会所及其经

安徽省宿州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖13民终2289号 上诉人（原审被告）：于欢欢，男，1987年9月8日出生，汉族，住安徽省宿州市埇桥区。 委托诉讼代理人：葛成敏，安徽君光律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：金贵英，女，1961年5月10日出生，汉族，住安徽省萧县。 委托诉讼代理人：峰火，萧县丁里镇法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审原告）：孙湾湾，女，1989年5月……