劳动合同纠纷 （2019）黔01民终1789号

关于原告要求撤销贵阳市南明区劳动人事争议仲裁委员会作出的南劳人仲字（2018）第0439-1号裁决书的请求，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，原告的此项请求不属于劳动争议案件的审理范围。关于原告要求被告补缴社会保险的问题。因社会保险的缴纳涉及政策性问题，在调整用人单位与劳动者之间关系的劳动争议案件中不宜处理，应通过其他渠道寻求救济，故原告要求被告补缴社会保险费的请求不属于人民法院审理劳动争议案件的范围。关于原告要求被告支付经济补偿金的问题。原、被告双方签订的最后一份劳动合同期满后，双方未再签订书面劳动合同，但原告仍留在被告公司工作，视为双方已签订无固定期限劳动合同。在合同履行过程中，因原告工作岗位问题双方发生争议，原告在被告未明确作出解除劳动合同的情形下自行离开被告公司，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当支付经济补偿金的情形，对原告的此项请求，予以驳回。关于原告要求被告支付2007年至2017年9月期间的法定节假日加班工资42000元的请求，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：劳动者主张加班费的，应

关于原告要求撤销贵阳市南明区劳动人事争议仲裁委员会作出的南劳人仲字（2018）第0439-1号裁决书的请求，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，原告的此项请求不属于劳动争议案件的审理范围。关于原告要求被告补缴社会保险的问题。因社会保险的缴纳涉及政策性问题，在调整用人单位与劳动者之间关系的劳动争议案件中不宜处理，应通过其他渠道寻求救济，故原告要求被告补缴社会保险费的请求不属于人民法院审理劳动争议案件的范围。关于原告要求被告支付经济补偿金的问题。原、被告双方签订的最后一份劳动合同期满后，双方未再签订书面劳动合同，但原告仍留在被告公司工作，视为双方已签订无固定期限劳动合同。在合同履

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔01民终1789号上诉人（原审原告）：柴光华，男，1974年10月2日出生，汉族，住贵阳市南明区。被上诉人（原审被告）：贵州协和建材发展有限公司。住所地贵阳市南明区油榨街**富源美家居**J006-J008。法定代表人：齐强，总经理。委托诉讼代理人：李莉，贵州全联律师事务所律师，执业证号：15201198811741131。上诉人柴光华因与被……