确认劳动关系纠纷 （2015）锡民终字第00044号

根据周水娣与刘军签订的“协商意见”，周水娣至少自认了以下几点事实：第一，周水娣是蒸日公司的老板；第二，刘军是自己的员工，即蒸日公司的员工；第三，刘军居住在蒸日公司的宿舍，而不是吴桥西路124号房产的租户。根据原审法院查明的事实，毫格公司原法定代表人周水娣，于2014年1月25日，以蒸日公司老板的身份与刘军签订“协商意见”的行为违反了诚实信用原则：其一，周水娣隐瞒了其作为毫格公司法定代表人的真实身份；其二，周水娣明知蒸日公司早已注销，仍然虚构了不存在的法人主体。根据“协商意见”及原审法院查明的事实可以认定，周水娣当时实际上是以毫格公司法定代表人的身份在参与处理与刘军之间的劳动纠纷，其行为旨在误导刘军，以逃避用工责任。为了保障毫格公司的诉讼权利，原审法院亦曾要求毫格公司通知周水娣到庭陈述相关事实，但遭其拒绝，对此毫格公司应自行承担相应后果。尽管毫格公司成立日期为2011年5月份，刘军陈述其在2010年春节过后即到该处上班，结合该处没有悬挂公司名称、厂牌等标示的客观事实，这只能表明刘军在毫格公司成立前的用工主体不明确，并不影响刘军受伤之日与毫格公司存在劳动关系的事实。综上，毫格公司的上诉没有

根据周水娣与刘军签订的“协商意见”，周水娣至少自认了以下几点事实：第一，周水娣是蒸日公司的老板；第二，刘军是自己的员工，即蒸日公司的员工；第三，刘军居住在蒸日公司的宿舍，而不是吴桥西路124号房产的租户。根据原审法院查明的事实，毫格公司原法定代表人周水娣，于2014年1月25日，以蒸日公司老板的身份与刘军签订“协商意见”的行为违反了诚实信用原则：其一，周水娣隐瞒了其作为毫格公司法定代表人的真实身份；其二，周水娣明知蒸日公司早已注销，仍然虚构了不存在的法人主体。根据“协商意见”及原审法院查明的事实可以认定，周水娣当时实际上是以毫格公司法定代表人的身份在参与处理与刘军之间的劳动纠纷，其行为旨在误导

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）锡民终字第00044号上诉人（原审被告）无锡市毫格服饰有限公司。法定代表人张宇，无锡市毫格服饰有限公司总经理。委托代理人纪苹芳，江苏柯兰律师事务所律师被上诉人（原审原告）刘军。委托代理人陶应传，江苏金锡律师事务所律师。上诉人无锡市毫格服饰有限公司（以下简称毫格公司）因与被上诉人刘军确认劳动关系纠纷一案，不服无锡市北塘区人民法院（2014）北民初……