（2018）粤06行终125号

雷特斯公司与黄勇之间在2016年3月17日至2016年4月28日存在劳动关系的事实，有人民法院生效民事判决确认，足以认定。黄勇于2016年3月17日14时许在雷特斯公司操作冲压机时不慎被机器压伤右手手指的事实，有黄勇的陈述以及病历、检查报告单、出院诊断证明书等证据证实，且雷特斯公司在一审开庭时明确予以确认，足以认定。雷特斯公司上诉又对黄勇受伤的事实予以否认，实属出尔反尔，其此项上诉意见不足采信。雷特斯公司处于正常经营状态，顺德区民社局通过邮政快递以雷特斯公司工商注册地址为收件人地址向雷特斯公司法定代表人邮寄送达《工伤认定限期举证通知书》《工伤认定中止通知书》和佛顺民社认工〔2017〕2412号《认定工伤决定书》，其邮寄文书的手段正当。并且，根据顺德区民社局向一审法院提交的工伤认定提交材料清单、中止工伤认定申请书、受理案件通知书、授权委托书、律师所所函、律师证复印件、实习律师证复印件等证据，证明雷特斯公司有委托律师参与本案工伤认定行政程序，并书面向顺德区民社局申请中止工伤认定时限，表明雷特斯公司对顺德区民社局受理黄勇工伤认定申请的情况是知情的，并以其行为表达了其部分意见。综合上述情况，结

广东雷特斯建材科技有限公司、佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书

广东省佛山市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）粤06行终125号上诉人（原审原告）广东雷特斯建材科技有限公司。法定代表人王小聪。委托代理人陈巧玲，广东实丰律师事务所律师。委托代理人李燕朗，广东实丰律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局。法定代表人梁雄辉，该局局长。委托代理人黄炫嘉，佛山市顺德区勒流街道人力资源和社会保障局工作人员。委托代理人李丽玲，广东……