劳动合同纠纷 （2016）苏05民终10239号

张卫要求确认与东佳公司之间存在劳动关系的请求，根据查明的事实，张卫所从事的工作是一种持续性、经常性的工作，东佳公司作为物流性质的公司，张卫的工作内容系东佳公司的主营业务，东佳公司也分担了张卫居住的宿舍费用，故仲裁委认为东佳公司和个人赵怀彬之间的货物装卸承包属于内部承包，赵怀彬没有用人资格，东佳公司不能将用人风险全部转移给个人，并裁决自2015年11月2日起东佳公司与张卫之间存在劳动关系，符合法律规定，一审法院依法予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，一审判决：确认张卫自2015年11月2日起与东佳公司之间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由东佳公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。二审查明的事实与一审法院一致。本院认为，上诉人作为一家物流公司，其营业范围包括普通货运、货运代理、仓储服务等。被上诉人所从事的货物装卸工作属于上诉人公司的主营业务之一，上诉人公司将该主营业务外包给没有用人资质的个人，继而招聘被上诉人入职工作，系规避劳动法相关规定的违法分包行为，故一审法院据此确认上诉人与被上诉人之间存在劳动关系

张卫要求确认与东佳公司之间存在劳动关系的请求，根据查明的事实，张卫所从事的工作是一种持续性、经常性的工作，东佳公司作为物流性质的公司，张卫的工作内容系东佳公司的主营业务，东佳公司也分担了张卫居住的宿舍费用，故仲裁委认为东佳公司和个人赵怀彬之间的货物装卸承包属于内部承包，赵怀彬没有用人资格，东佳公司不能将用人风险全部转移给个人，并裁决自2015年11月2日起东佳公司与张卫之间存在劳动关系，符合法律规定，一审法院依法予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，一审判决：确认张卫自2015年11月2日起与东佳公司之间存在劳动关系。案件受

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终10239号上诉人（原审原告）：上海东佳物流有限公司，住所地上海市宝山区真大路556号1号楼307室。法定代表人：卢月宫，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈卫隆，昆山市花桥法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：张卫，男，1987年5月8日生，汉族，住陕西省泾阳县。委托诉讼代理人：屈鲁宁，南京大学法学院法律援助中心法律干事。委托诉讼……