劳动合同纠纷 （2019）粤19民终4714号

福幸公司与钟城林未签订劳动合同的事实认定有误，福幸公司已在一审程序中提交《劳动合同》，合同期限为2016年9月25日至2017年9月24日。合同到期后，福幸公司向钟城林提出续签劳动合同被拒。因此，福幸公司在钟城林入职时，已按照法律规定与其签订劳动合同，不符合《劳动合同法》第八十二条应当支付二倍工资的情形。钟城林未进行答辩。二审期间，各方均未提交新的证据材料。本院二审对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案系劳动争议纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院围绕上诉人福幸公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。上诉人福幸公司声称是劳动者要求不续签劳动合同，但未能提供相应的证据，本院不予采信。一审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案的事实进行了认定，并在此基础上依法作出判决，合理合法，且理由阐述充分、正确，本院予以确认，不再赘述。上诉人没有新的事实与理由予以佐证自己的主张，本院对上诉人的上诉请求，不予支持。综上所述，福幸公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审法院认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）

福幸公司与钟城林未签订劳动合同的事实认定有误，福幸公司已在一审程序中提交《劳动合同》，合同期限为2016年9月25日至2017年9月24日。合同到期后，福幸公司向钟城林提出续签劳动合同被拒。因此，福幸公司在钟城林入职时，已按照法律规定与其签订劳动合同，不符合《劳动合同法》第八十二条应当支付二倍工资的情形。钟城林未进行答辩。二审期间，各方均未提交新的证据材料。本院二审对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案系劳动争议纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院围绕上诉人福幸公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。上诉人福幸公司声称是劳动者要求不续签劳动合同，但未能提供相应的

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终4714号上诉人（原审原告）：东莞市福幸汽车销售服务有限公司，住所：东莞市厚街镇三屯村S256省道旁，统一社会信用代码：91441900MA4UQRQB2K。法定代表人：王腾汉。委托诉讼代理人：曾志宏，广东科扬律师事务所律师。委托诉讼代理人：匡晨娅，广东科扬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：钟城林，男，汉族，1994年12月13日……