工伤保险待遇纠纷 （2015）铜中民一终字第512号

同人公司将其承建工程中的油漆劳务转包给蒲兴会，蒲兴会按所油漆的面积在同人公司处领取劳务报酬，至于蒲兴会怎么雇请人员、雇请多少人员、工资怎样发放同人公司均不进行干涉和管理，所有费用均是由第三人与同人公司进行结算。根据《中华人民共和国合同法》第二百五十一条“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作”的规定，同人公司与蒲兴会之间形成承揽的法律关系。而查实李香妹系第三人邀约到同人公司工地做工，其在工作中只听从蒲兴会的安排，李香妹工资的发放及工作的安排均是由蒲兴会负责，同人公司与李香妹就工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件、工作内容、工作地点等均未有任何口头或书面协议，双方之间不存在管理与被管理的关系，李香妹也从未在同人公司处领取任何关于工资方面的款项。因此李香妹与同人公司之间不存在劳动关系成立的必要条件，故李香妹与同人公司之间不存在劳动关系。至于李香妹提交的证明2份，系同人公司为方便李香妹及蒲兴会在保险公司索赔而出具，是在特定情况下出具，不能仅凭该份证明即认定同人公司与李香妹之间存在劳动关系。李香

同人公司将其承建工程中的油漆劳务转包给蒲兴会，蒲兴会按所油漆的面积在同人公司处领取劳务报酬，至于蒲兴会怎么雇请人员、雇请多少人员、工资怎样发放同人公司均不进行干涉和管理，所有费用均是由第三人与同人公司进行结算。根据《中华人民共和国合同法》第二百五十一条“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作”的规定，同人公司与蒲兴会之间形成承揽的法律关系。而查实李香妹系第三人邀约到同人公司工地做工，其在工作中只听从蒲兴会的安排，李香妹工资的发放及工作的安排均是由蒲兴会负责，同人公司与李香妹就工作时间、劳动报酬、社会保险、劳

贵州省铜仁市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）铜中民一终字第512号上诉人（原审被告）李香妹上诉人（原审第三人）蒲兴会被上诉人（原审原告）福建省同人建设工程有限公司上诉人李香妹、蒲兴会因与被上诉人福建省同人建设工程有限公司（以下简称同人公司）工伤保险待遇纠纷一案，不服贵州省铜仁市碧江区人民法院（2015）碧民初字第948号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉……