劳动合同纠纷 （2010）深中法民六终字第5758号

××橡胶与付某某存在劳动合同关系，双方的合法权益均应受法律保护。付某某于2009年2月21日入职××橡胶，2010年2月6日与××橡胶解除劳动关系，××橡胶未与付某某签订书面的劳动合同，故应支付付某某2009年3月21至2010年2月6日未签订劳动合同的二倍工资差额人民币（以下均为人民币）17935元。关于加班工资，××橡胶已提交证据证明2009年4月至11月的加班工资其已足额支付，2009年2-3月、12月及2010年1-2月的加班工资未能提供证据证明其已足额支付，故应支付付某某2009年2-3月、12月及2010年1-2月的加班工资1590.75元及25%经济补偿金397.68元。另外，因××橡胶确实存在克扣加班工资的情况，付某某据此解除劳动关系并要求经济补偿金符合法律规定，故××橡胶应支付付某某解除劳动合同经济补偿金1713元。综上，上诉人××橡胶的上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费共10元，由上诉人深圳市××科技有限公司

××橡胶与付某某存在劳动合同关系，双方的合法权益均应受法律保护。付某某于2009年2月21日入职××橡胶，2010年2月6日与××橡胶解除劳动关系，××橡胶未与付某某签订书面的劳动合同，故应支付付某某2009年3月21至2010年2月6日未签订劳动合同的二倍工资差额人民币（以下均为人民币）17935元。关于加班工资，××橡胶已提交证据证明2009年4月至11月的加班工资其已足额支付，2009年2-3月、12月及2010年1-2月的加班工资未能提供证据证明其已足额支付，故应支付付某某2009年2-3月、12月及2010年1-2月的加班工资1590.75元及25%经济补偿金397.68元。另外，因

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第5758号上诉人（原审原告）深圳市××科技有限公司。法定代表人张某某。委托代理人梁某某，男。被上诉人（原审被告）付某某，男。委托代理人黎某某，湖北××律师事务所律师。上诉人深圳市××科技有限公司（以下简称”××橡胶”）与被上诉人付某某因劳动合同纠纷一案，不服深圳市宝安区人民法院（2010）深宝法民劳初字第2757号判决，向本院提……