劳动合同纠纷 （2014）沪一中民三（民）终字第422号

关于上诉人周平最终主张的违法解除劳动合同赔偿金一节，根据一、二审查明的事实，首先，周平对被上诉人工银安盛人寿保险有限公司提供的2012年8月20日、8月23日、8月27日、8月30日、9月3日、9月6日、9月10日、9月13日、9月17日、9月20日、9月24日、9月27日周一、周四“晨（夕）会签到表”的真实性无异议，而该签到表上记载了周平的签到栏多次为空白；其次，在周平已签收该公司于2012年7月16日发出的“关于工作调整更改考勤方式的通知”的前提下，根据周平一、二审的陈述，周平并未按照该公司的工作安排每个工作日至公司报到。在此情形下，该公司的解除劳动合同行为并无不妥。关于上诉人周平主张的2012年7月至2012年11月克扣的工资一节，首先，关于2012年7月工资已经生效判决处理，本案不再处理。其次，关于2012年8月、9月1日至12日工资差额，二审中，被上诉人工银安盛人寿保险有限公司书面表示，自愿支付上诉人周平2012年8月1日至2012年9月12日工资差额共计1，000元，该行为于法无悖，本院予以准许。第三，关于2012年9月13日至11月13日工资差额，根据前述分析，在周平已签

关于上诉人周平最终主张的违法解除劳动合同赔偿金一节，根据一、二审查明的事实，首先，周平对被上诉人工银安盛人寿保险有限公司提供的2012年8月20日、8月23日、8月27日、8月30日、9月3日、9月6日、9月10日、9月13日、9月17日、9月20日、9月24日、9月27日周一、周四“晨（夕）会签到表”的真实性无异议，而该签到表上记载了周平的签到栏多次为空白；其次，在周平已签收该公司于2012年7月16日发出的“关于工作调整更改考勤方式的通知”的前提下，根据周平一、二审的陈述，周平并未按照该公司的工作安排每个工作日至公司报到。在此情形下，该公司的解除劳动合同行为并无不妥。关于上诉人周平主张的2

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪一中民三（民）终字第422号上诉人（原审原告）周平.被上诉人（原审被告）工银安盛人寿保险有限公司上诉人周平因劳动合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2013）浦民一（民）初字第39874号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年3月28日受理后，依法组成合议庭，于2014年4月9日公开开庭审理了本案。本案现已审理终结。原判认定，2011……